Sebične i agresivne osobe bolje napreduju u karijeri

Studija koju su proveli Kellogg School of Management, Stanford Graduate School of Business and Carnegie Mellon University’s Tepper School of Business imala je cilj otkriti koje vrste osobnosti povezujemo uz kvalitete potrebne za vođenje. U nizu pokusa, sudionici su smješteni u grupe, a znanstvenici su zatim promatrali njihovo ponašanje prema novcu; kako su neki donosili odluke da ga zadrže, a drugi ga uložili u zajedničke projekte grupe.

Rezultati su pokazali da su oni sa simpatičnijim osobnostima bili najpopularniji u skupinama, ali su ih također ostali smatrali lakovjernima i slabima. Oni s dominantnim i agresivnijim ponašanjem doživljavani su kao alfa osobe.

'Kao ljudi, naučeni smo reagirati na dominaciju', kaže jedan od autora Robert Livingston. 'Biti sebičan znači da ste dominantni, ali takve osobe nam se čine atraktivnijima kao vođe, pogotovu kad postoji konkurencija. Na podsvjesnoj razini ljudi zaključuju da je ljubaznost znak slabosti.

Izvor i opširnije o temi: TPORTAL.HR

<< natrag