Razgovor za posao - faza 2
Mnoge tvrtke, bilo da se radi o malim, privatnim biznisima ili o velikim firmama, prakticiraju da se natječaji za posao sastoje od dvije faze - testiranja i intervjua.
Metode koju će primijeniti najčešće zavise o broju kandidata na slobodno radno mjesto, ako se radi o velikom broju prijava može se održati grupno testiranje, najčešće se sastoji od testa inteligencije i tzv. psiho-testa. No, ako je posrijedi manji broj kandidata onda se može održati serija intervjua da bi se kandidati bolje upoznali, te da poslodavci mogu razlučiti koje osobe su najpogodnije i koje mogu doprinijeti njihovoj tvrtki.
Nakon što se eliminira veći broj prijavljenih kandidata slijedi druga faza razgovora za posao koja je odlučujuća, no nemojte paničariti jer očigledno imate kvalitete koje su zapele zaintrigirale poslodavca i sada samo morate utrku uspješno privesti kraju.
Dakle, morate imati plan, znati se prodati poslodavcu, naglasiti svoje vještine, pripremiti se na trik pitanja, interesirati se za potencijalnu firmu, i zahvaliti se.
Imajte plan
Svrha drugoga intervjua je da pokažete najbolje od sebe, da poslodavcima ukažete na sve svoje profesionalne uspjehe i da posjedujete znanje koje će doprinijeti tvrtki pri ostvarivanju profita, te da ostane konkurentna na tržištu. Poslodavci žele da im pokažete kako ste apsolutno sigurni u vlastite vještine i znanje koje posjedujete. Stoga se unaprijed pripremite da ovaj segment razgovora za posao prođe što kvalitetnije.
Prodajte se
Prilikom prvog intervjua ili testiranja od vas se najčešće traži da odgovarate na općenita pitanja, no u drugom dijelu razgovora za posao nema više generaliziranja i sve se vrti oko vaše stručne potkovanosti. U ovom krucijalnom trenutku morate se prodati, kao što prodavač u trgovini s tehničkom robom prodaje televizor nabrajajući sve specifikacije i posebnosti uređaja. Pošto ovo nije trenutak za skromnost, objasnite poslodavcu sve svoje uspješne projekte i opišite na koji način ste ih proveli. Ulijte mu povjerenje da ste baš vi i vaše znanje idealni za posao.
Naglasite svoje vještine
Svaki poslodavac, ma o kojem poslu se radi, želi vrhunske stručnjake i sposobne ljude, te stoga budite spremni da na prošlim poslovnim uspjesima date primjere vaših vještina i specifičnog znanja. Prilikom intervjua objasnite kako ste stekli te vještine i na koji način su vam koristile u poslovnom životu. Što više praktičnih vještina posjedujete to su vam veće šanse da impresionirate poslodavce...
Izvor i opširnije o temi: METRO-PORTAL.HR
<< natrag
