Globalni pregled tržišta rada potvrđuje početak poboljšanja situacije širom svijeta

Po prvi puta od jeseni 2008. kvartalni pregled trendova u zapošljavanju bilježi porast izgleda za zapošljavanje stručnjaka i menadžera.

Globalnim pregledom tržišta rada koje provodi jedna od vodećih svjetskih kompanija za zapošljavanje menadžerskih kadrova, Antal International, obuhvaćeno je ukupno 7397 kompanija u 34 zemlje širom svijeta. Ovim pregledom ispituje se razina trenutnog i namjeravanog zapošljavanja i otpuštanja zaposlenika u poslovnim sustavima, pa sudionici istraživanja odgovaraju na slijedeća pitanja: zapošljavaju li trenutno na stručnim i menadžerskim razinama, namjeravaju li zapošljavati u nadolazećem tromjesečju, te otpuštaju li trenutno zaposlene na toj razini i namjeravaju li otpuštati kadrove s te razine u iduća tri mjeseca.
Prema prikupljenim rezultatima, trenutno zapošljavanje na globalnoj, svjetskoj razini  je poraslo sa  46% zabilježenih u proljeće na sadašnjih 50%. Postotak kompanija koje namjeravaju zapošljavati u nadolazećem razdoblju je porastao sa ranijih 44% na sadašnjih 48%. Istovremeno udio kompanija koje namjeravaju otpuštati zaposlene je pao od proljeća sa tadašnjih 35% na sadašnjih 25%.

Hrvatska
Iako je trend trenutnog  i planiranog zapošljavanja na hrvatskom  tržištu poslova primjetno pao od početka 2009. godine kada je 58% ispitanih poslovnih subjekata zapošljavalo menadžere ili stručnjake, sadašnja razina zapošljavanja je ipak premašila predviđanja iz prošlog kvartalnog izvještaja kada je samo 26% kompanija najavilo zapošljavanja.

U ovom istraživanju 32% anketiranih kompanija je potvrdilo da trenutno zapošljavaju, a isti postotak planira zapošljavati u sljedeća tri mjeseca. U procesu smanjivanja upravljačkog i stručnog kadra je 11%  kompanija, dok 19% njih očekuje da će to učiniti u slijedećem razdoblju. Usporedbe radi, u proljeće je 13% ispitanih kompanija smanjivalo broj zaposlenih na toj razini.

„Uzevši u obzir redovito sezonsko zatišje u zapošljavanju menadžera primjetno u srpnju i kolovozu kada je anketa provedena, trendovi se nisu značajnije promijenili u odnosu na proljeće. Uslijed neizvjesnosti uzrokovane gospodarskom situacijom u zemlji i vladinim mjerama uvedenim tijekom ljeta, većina ispitanika nije mogla sa sigurnošću predvidjeti hoće li moći realizirati planove zapošljavanja, odnosno hoće li morati posegnuti za otpuštanjem kao neophodnom mjerom, tako da bismo iz rezultata istraživanja mogli zaključiti da su hrvatski poslodavci i dalje, u podjednakoj mjeri kako i u proljeće aktivno zaokupljeni  procesima upravljanja brojem zaposlenih.“ kažu Nina Anđal i Sanja Novačić, direktorice Antala u Hrvatskoj.

Istočna Europa i Rusija
Podaci za zemlje Istočne Europe i Rusiju su slični ili u blagom porastu u odnosu na raniji tromjesečni izvještaj. Najviši postotak zapošljavanja na ovom prostoru je zabilježen u Rusiji (62%), Češkoj Republici (60%), Poljskoj (53%) i Bugarskoj (54%). Dobro poznati ekonomski problemi u Mađarskoj su uzrokovali najmanji postotak zapošljavanja u regiji, sa samo 26% ispitanika koji su imali otvorene pozicije za menadžere i stručnjake.

Zapadna Europa
Trendovi zapošljavanja u zemljama Zapadne Europe su u blagom porastu u većini zemalja. Najveći udio trenutnog zapošljavanja na vodećim europskim tržištima je zabilježen u Francuskoj (54%), Velikoj Britaniji (50%), Belgiji (50%) i Njemačkoj (46%). Najniži postotak zapošljavanja ima Švicarska sa 35% ispitanika koji trenutno zapošljavaju, odražavajući zavisnost ekonomije o financijskom sektoru.

Afrika i Bliski Istok
Nakon smanjenja potrebe za novim kadrovima zabilježenim u proljeće ove godine, zapošljavanje u Egiptu je ponovo odskočilo potvrđujući njegov status najvitalnijeg tržišta poslova u regiji sa nivom trenutnog zapošljavanja od 61%. Unatoč izglednom kraju procvata tržišta Golfskog zaljeva, trendovi zapošljavanja u Ujedinjenim Arapskim Emiratima su još uvijek snažni sa 46% kompanija koje trenutno zapošljavaju i najavama 49% kompanija za daljnji rast zapošljavanja u slijedećem tromjesečju.

Azija
Nakon značajnog smanjenja zapošljavanja početkom 2009. godine, povjerenje se definitivno vratilo na kinesko tržište rada s razinom zapošljavanja od čak 74%. Slična je situacija i u Indiji na tržištu stručnih poslova koje se oporavlja nakon velikog pada s početka godine. Trenutno 51% ispitanih kompanija ima otvorene pozicije u Indiji u odnosu na raniji kvartal kada je samo 29% kompanija zapošljavalo.

Amerika
Iako je ekonomska situacija u Sjedinjenim Američkim Državama izrazito neujednačena, zadnji pregled bilježi jasan napredak na tržištu stručnih i menadžerskih poslova. Postotak kompanija koje zapošljavaju je porastao na 55% sa 43% zabilježenih u travnju. Isto tako je narastao postotak kompanija koje namjeravaju zapošljavati u dolazećem tromjesečju na 56% sa ranije predviđenih 34%. Nadalje, trendovi otpuštanja se smanjuju, iako u  manjoj mjeri, sa ranije zabilježenih 38% na trenutnih 34%.

“Bili bismo vrlo hrabri, ili možda čak ludo odvažni, kada bi izjavili da je završila ekonomska kriza koja je zahvatila čitav svijet“, kaže glavni direktor Antala, Tony Goodwin, „ali bez sumnje rezultati ovog izdanja Globalnog pregleda trendova u zapošljavanju nam daju razlog za određeni optimizam. Zapošljavanje i otpuštanje kadrova je jedno od najefikasnijih mjerila poslovnog pouzdanja i možemo, uz nekoliko iznimaka, zaključiti da se tržište stručnih i menadžerskih poslova poboljšava širom svijeta. Naravno, još uvijek možemo očekivati nepredviđene probleme koji prikriveno čekaju iza ugla – poput recesije W-oblika koju najavljuju pesimistični komentatori. Ali ono što nas može spasiti unatoč tome je osjećaj pouzdanja koji se, čini se, vraća po prvi put u skoro dvije duge i teške godine.“

Cjeloviti izvještaj o rezultatima istraživanja: Antal Global Snapshot

Izvor: Antal International

<< natrag